苏州市劳动合同管理办法-合同合约管理

内容简介第一条 为加强劳动合同管理，维护劳动者与用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度办法(试行)》等法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。? <br> 第二条 在本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称为用人单位)与劳动者订立和履行劳动合同，适用本办法。? <br> 国家机关、事业组织、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本办法执行。? <br> 第三条 本办法所称劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。? <br> 第四条 用人单位招(聘)用劳动者，应当依法订立劳动合同，建立劳动关系。未订立劳动合同的，不得使用。 用人单位招(聘)用劳动者时，应当将劳动合同书文本交给劳动者本人，并告知相关规定。在劳动者报到之日起十五日内，用人单位应当与其订立劳动合同，建立劳动关系。? <br> 用人单位招(聘)用下岗职工时，按再就业有关规定办理相应手续。? <br> <br><br> <BR />