广东省劳动合同管理规定（2003版）-合同合约管理

内容简介广东省人民政府印发关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知 (粤府〔２００３〕４０号) <br> <br> 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 <br> <br> 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。 <br> <br> 第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 <br> <br> 第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。 <br> <br> 第五条 各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。 <br> <br><br> <BR />