广东省劳动合同管理规定（2003版）-合同合约管理
| 文件类型： |
doc |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
18.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
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| 解压密码： |
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| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
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| 下载地址： |
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| 软件简介： |
内容简介广东省人民政府印发关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、三十条决定的通知 (粤府〔２００３〕４０号) <br> <br> 第一条 为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。 <br> <br> 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。 国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。 <br> <br> 第三条 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 <br> <br> 第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。 <br> <br> 第五条 各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。 <br> <br><br>
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