·建筑设计·建筑设计文章分享文档发帖说明 本小组需要加入才可以发帖知道了
0不做一个人的文化不做一个人的文化——当今的企业文化普遍呈现出一种“人的文化”的局面,房地产企业决策者的个人意志在很大程度上影响着他所执掌的企业。但一个房地产企业要想获得更多健康的发展机会,首先应消除企业最高决策者在企业中的个人强势意志,企业员工的主观能动性和...发表于2007-05-181681人浏览1人跟帖总热度:125筑龙币+0chrysanthem
内容简介当今的企业文化普遍呈现出一种“人的文化”的局面,房地产企业决策者的个人意志在很大程度上影响着他所执掌的企业。但一个房地产企业要想获得更多健康的发展机会,首先应消除企业最高决策者在企业中的个人强势意志,企业员工的主观能动性和才智才会有更大的展现机会。[编者按]
0不做一个人的文化不做一个人的文化——当今的企业文化普遍呈现出一种“人的文化”的局面,房地产企业决策者的个人意志在很大程度上影响着他所执掌的企业。但一个房地产企业要想获得更多健康的发展机会,首先应消除企业最高决策者在企业中的个人强势意志,企业员工的主观能动性和...发表于2007-05-181681人浏览1人跟帖总热度:125筑龙币+0chrysanthem
内容简介当今的企业文化普遍呈现出一种“人的文化”的局面,房地产企业决策者的个人意志在很大程度上影响着他所执掌的企业。但一个房地产企业要想获得更多健康的发展机会,首先应消除企业最高决策者在企业中的个人强势意志,企业员工的主观能动性和才智才会有更大的展现机会。[编者按]
点数说明:
微信扫码,关注上面公众号,每天进行签到,免费获取积分,可下载全站资源!