某公司全员劳动合同制管理暂行办法-合同合约管理

内容简介北京XX股份有限公司全员劳动合同制管理暂行办法 <br> （2001年11月20日北京XX股份有限公司第一届董事会第二次会议通过） <br> <br> <br> 第一章 总 则 <br> 第一条 为维护公司和员工的合法权益，建立稳定、和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及本公司《章程》，结合公司的实际情况，制定本暂行办法。 <br> 第二条 劳动合同是公司与员工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。公司与员工在平等自愿、协商一致的原则基础上签订《劳动合同书》、《岗位聘任协议书》，还可以根据实际需要签订专项协议书。《岗位聘任协议书》和各专项协议书为劳动合同书的附件，与劳动合同具有同等的法律约束力。 <br> 第三条 所有与公司建立劳动关系的人员均应签订劳动合同，公司不与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同。 <br> 第二章 劳动合同内容 <br> <br><br> <BR />