内容简介一、新聘用人员管理制度
1、新聘用人员应随带本人身份证、专业职务资格证书、建设建立培训证书、本人履历(书面)、退休证交领导审核批准后,办理聘用手续,通知行政办公室支付有关款项;新人员进场需要办理进场手续,领取人员进场通知单,作为人员考勤凭证
2、新聘用人员在上岗前,需经项目总监理工程师对其进行现场安全教育和业务上必要的指导,以加强借、聘用人员在安全上的自我保护意识,并确保项目监理工作顺利进行;
3、聘用人员基本报酬:按该人员的职称、业务能力及所担任的工作职务,确定每人的工资,新进公司人员试用期为三个月,试用期工资以基本工资80%支付。
……
字数约3.9千字
1、新聘用人员应随带本人身份证、专业职务资格证书、建设建立培训证书、本人履历(书面)、退休证交领导审核批准后,办理聘用手续,通知行政办公室支付有关款项;新人员进场需要办理进场手续,领取人员进场通知单,作为人员考勤凭证
2、新聘用人员在上岗前,需经项目总监理工程师对其进行现场安全教育和业务上必要的指导,以加强借、聘用人员在安全上的自我保护意识,并确保项目监理工作顺利进行;
3、聘用人员基本报酬:按该人员的职称、业务能力及所担任的工作职务,确定每人的工资,新进公司人员试用期为三个月,试用期工资以基本工资80%支付。
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