监理公司内部员工考核表-监理考核制度

内容简介态度纪律考核指标 能力实效

工作
完成力 12、是否能按时完成上级或公司交给的任务；工作具有明显的成效性和准确性，不需要他人指出工作中的不足或错误。
知识
学习力 13、是否具备本职工作所必需的理论知识和技能水平；
14、能否主动、快速吸收并掌握新的理论和方法。
理解
判断力 15、能否准确理解上级的意图和指示，并在职权范围内做出行动，制定出相应的工作计划；
16、能否对工作中出现的问题，迅速把握其实质，随机应变，做出正确的判断与决定，进而适宜地予以处理。
开拓
创新力 17、是否勤于思考，善于捕捉各种信息，不断提出新的工作方法；
18、能否创造性地解决工作中的问题。
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