重庆某监理咨询有限公司管理制度-监理考核制度

资料目录人事管理制度 财务管理制度 差旅报销规定 档案管理制度 文件管理制度 财产管理制度 办公室岗位责任制 财务部岗位责任制 经营部工作职责 总工办职责 质量管理办法 监理工作制度 工程建设监理人员工作守则 公司标准化、规范化规定 关于项目监理部对公司报告的规定 项目监理部会议制度 项目监理部资料管理暂行规定 项目监理资料归类标准 月报制度 考勤制度 施工现场安全文明生产监督检查制度 总工办参加检查项目（表格） 试用人员转正申请表 总监责任制 公司各部门职责 经营管理制度 总工办检查情况报告内容简介人事管理制度
总 则
第一条 为规范公司的人事管理，提高人力资源整体素质，根据国家有关法律法规和公司体制，制定本制度。
第二条 公司所有员工，均应遵守本制度的各项规定。
第三条 本制度解释权归重庆某监理咨询有限公司。
第一章 人员聘用制度
第一条 本公司用工实行聘任合同制。
第二条 公司聘用员工，采取向社会公开招聘和推荐聘用的方法。
第三条 公司聘用员工，视公司工作需要而定，由公司人力资源部统筹安排，拟定用人标准，并长期坚持，以利人才流动。
第四条 公司聘用员工，一律按程序实行考核录用制，考核标准为：职业道德、专业知识、工作能力、身体状况四个方面。