资料目录目 录 1.组织纪律 4 2.办公制度 5 3.作息制度 6 4.会议制度 7 5.休假和请假制度 8 6.考勤制度 9 7.财务制度 10 8.物品购买及发放制度 11 9.宿舍管理制度 12 10.食堂管理制度 13 11.食堂财务制度 14 12.车辆使用及管理制度 15 13.机房管理制度 16 14.试验室管理制度 17 15.测量仪器管理制度 18 16.监理处接待文明用语 19 17.监理工作人员工地文明用语 20内容简介1.组织纪律
为了严肃劳动纪律,提高工作效率,保证各项监理任务的完成,特制定本规定:
一、严格遵守作息制度,按时起床就餐,准时到岗上班,不迟到、早退,按时就寝,保证正常的工作秩序。
二、严格请假制度。未经请假擅自离开工地者为旷工,每旷工一天,扣除两天工资津贴。累计旷工10天以上者,视为自动解除劳动合同。
三、高驻办(监理处)工作人员擅离职守,无故不上班者,视为旷工;迟到、早退或中途离岗一小时者(旷工一小时以上不到半天,按半天计),视为旷工;未按规定请(续)、销假者,视为旷工。
四、高驻办(监理处)工作人员因违反劳动纪律,旷工或擅离职守造成事故者,除给予经济或行政处罚外,并视情节追究其刑事责任。
五、严禁搞各种形式的赌博嫖娼活动,正常娱乐时间不宜超过23:00。
……
考勤制度
一、考勤记录反映每个人实际工作天数,是执行按劳分配,计发各类补助、奖金的重要依据,也是评价监理人员工作是否称职的指标。
二、严格考勤制度,高驻办(监理处)设兼职考勤员(综合办负责),负责全处工作人员的考勤工作,标段考勤由监理组组长负责,各监理组及时将考勤情况报送高驻办(监理处),并在每月月底,将本月考勤结果统计核实准确后报高驻办(监理处)负责人签字。
三、考勤员应坚持原则,不徇私情。严禁考勤弄虚作假的现象发生,如发现有弄虚作假现象,根据情况对有关当事人和责任人处以50~100元罚款及警告或通报批评。
……
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为了严肃劳动纪律,提高工作效率,保证各项监理任务的完成,特制定本规定:
一、严格遵守作息制度,按时起床就餐,准时到岗上班,不迟到、早退,按时就寝,保证正常的工作秩序。
二、严格请假制度。未经请假擅自离开工地者为旷工,每旷工一天,扣除两天工资津贴。累计旷工10天以上者,视为自动解除劳动合同。
三、高驻办(监理处)工作人员擅离职守,无故不上班者,视为旷工;迟到、早退或中途离岗一小时者(旷工一小时以上不到半天,按半天计),视为旷工;未按规定请(续)、销假者,视为旷工。
四、高驻办(监理处)工作人员因违反劳动纪律,旷工或擅离职守造成事故者,除给予经济或行政处罚外,并视情节追究其刑事责任。
五、严禁搞各种形式的赌博嫖娼活动,正常娱乐时间不宜超过23:00。
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考勤制度
一、考勤记录反映每个人实际工作天数,是执行按劳分配,计发各类补助、奖金的重要依据,也是评价监理人员工作是否称职的指标。
二、严格考勤制度,高驻办(监理处)设兼职考勤员(综合办负责),负责全处工作人员的考勤工作,标段考勤由监理组组长负责,各监理组及时将考勤情况报送高驻办(监理处),并在每月月底,将本月考勤结果统计核实准确后报高驻办(监理处)负责人签字。
三、考勤员应坚持原则,不徇私情。严禁考勤弄虚作假的现象发生,如发现有弄虚作假现象,根据情况对有关当事人和责任人处以50~100元罚款及警告或通报批评。
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