工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究-监理论文
| 文件类型： |
pdf |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
262.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
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jian |
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<br>112工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究工程监理委托代理关系中激励约束与参与约束的研究——基于委托-代理理论对工程监理委托-代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参与约束(IR)相比,激励相容约束(IC)更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要提高工程监理制度的...发表于2007-08-15883人浏览1人跟帖复制链接只看楼主筑龙币+0bianxiu
<BR /> 内容简介基于委托-代理理论对工程监理委托-代理关系中的激励约束与参与约束进行若干拓展研究,与参与约束(IR)相比,激励相容约束(IC)更为重要,一个机制不满足激励约束,那将是一个无效机制。业主想要提高工程监理制度的运作效率,就必须通过相应的激励措施诱使工程师努力工作,使“道德风险”得以抑制,为我国工程监理制度的健康发展提供了有益的启示。<br><br>
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