监理工程师应注重情绪智商的培养-监理论文

内容简介推行监理制在我国是建设管理体制改革的一项重大举措，也是建立社会主义市场经济体制的必由之路。目前，监理制已经在我国广泛推广，并取得了显著的成效。 <br> 但是监理制是一项新生事物，在实施过程中产生了许多问题，需要我们认真研究，不断解决。目前监理人员的素质不适应监理工作的需要，就是其中一个突出的问题。我们的监理人员多数过去是从事专业技术工作的，现在“转业”做监理。在解决工程专业技术问题方面，他们得心应手，而在处理建设单位、施工单位和设计单位的关系问题上却显得软弱无力，尤其在协调、处理复杂的人际关系上，往往感到最为棘手和困难。由于处理问题简单、生硬或片面，使得协调不成、反陷其中。这种情况的发生屡见不鲜，成了困扰监理单位的一大难题。造成这种状况的原因是多方面的，但是监理人员情绪智商较低是一个主要原因。<br><br> <BR />