管理外聘监理人员的几种方法-监理论文

内容简介近年来公路监理事业日益蓬勃发展，在交通基础设施建设中发挥了重大的作用。但是，监理企业大多是按传统国有企业模式建立的，沿袭了原国营企事业单位的社会文化背景和整套的人员组织结构，整个行业的企业组织文化和人才配置相对落后，制约了企业发展的动力。监理企业的市场竞争力是由其服务质量和形象信誉决定的．关键因素是监理人员特别是骨干技术力量的能力与素质，归根到底是人，人力资本是监理企业的主导资本，公路监理市场的竞争就是人才的竞争。<br><br> <BR />