| 文件类型: |
doc |
 |
| 界面语言: |
简体中文 |
| 运行环境: |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式: |
[db:授权形式] |
| 软件大小: |
16.00KB |
| 软件等级: |
 |
| 资料类型: |
[db:软件类型] |
| 软件登陆: |
jian |
| 作 者 : |
|
| 解压密码: |
|
| 点数: |
4点 |
| 点数说明: |
下载点数获取方式:(1)通过充值获取点数在线充值 (2)通过每天签到获取点数,每天赠送的点数随机签到(3)通过共享资料,别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址: |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
|
| 软件简介: |
内容简介2、工程建设监理企业的企业文化建设 <br> 工程监理企业的性质 <br> 工程监理企业的特点 <br> 2.3怎样搞好工程监理企业的企业文化建设 <br> 工程监理企业要针对本行业的特点建设企业文化 <br> 2.3.1要树立明确的企业目标、宗旨、服务原则。设计企业的标志、标识。根据监理企业的特点,在搞好公司物质文化的前提下,要重点搞好各现场项目组的容貌。做到人员组织网络上墙;各类专业人员职责上墙;监理工作流程上墙;监理现场制度上墙;统一安全帽标识;员工佩带胸牌上岗;档案资料归档有序;有条件的统一员工着装,搞好物化环境,提高企业形象。 <br> 2.3.2 制定先进的管理制度和行为规范。管理制度和管理方式是企业文化的重要内容,也是企业文化得到维护和延续的基本保证,建立和健全各项规章制度,形成一个严密的规范网络,使员工的各种行为活动均有章可循。在利用各种规章制度对职工进行强制性约束的同时,通过倡导先进、树立典范形成良好的环境氛围,使员工遵守企业的各种制度成为一种自然要求和自觉的行为。 <br> 2、工程建设监理企业的企业文化建设 <br> 工程监理企业的性质 <br> 工程监理企业的特点 <br> 2.3怎样搞好工程监理企业的企业文化建设 <br> 工程监理企业要针对本行业的特点建设企业文化 <br> 2.3.1要树立明确的企业目标、宗旨、服务原则。设计企业的标志、标识。根据监理企业的特点,在搞好公司物质文化的前提下,要重点搞好各现场项目组的容貌。做到人员组织网络上墙;各类专业人员职责上墙;监理工作流程上墙;监理现场制度上墙;统一安全帽标识;员工佩带胸牌上岗;档案资料归档有序;有条件的统一员工着装,搞好物化环境,提高企业形象。 <br> 2.3.2 制定先进的管理制度和行为规范。管理制度和管理方式是企业文化的重要内容,也是企业文化得到维护和延续的基本保证,建立和健全各项规章制度,形成一个严密的规范网络,使员工的各种行为活动均有章可循。在利用各种规章制度对职工进行强制性约束的同时,通过倡导先进、树立典范形成良好的环境氛围,使员工遵守企业的各种制度成为一种自然要求和自觉的行为。 <br> 优秀的企业文化是监理规范管理的保证 <br> 3.1建设工程监理是服务行业,要求其用优质的服务去满足服务对象的各种需求,对工程实施监督管理。监理工程具有技术管理、经济管理、合同管理、组织管理和协调管理等各项业务职能,对她的工作内容、工作方法、工作范围和深度都有特殊要求,在现阶段国家对监理工作要求越来越高,不仅要求对工程的质量,造价和工期控制,监督建设工程合同的履行以及协调有关各方的关系,同时还要求参与对施工安全的管理。 <br> 这些都要求工程监理单位必须规范化,只有规范管理才能履行好监理的职责,才能保证工程的质量,提高工程建设的投资效益和社会效益。 <br> 3.2优秀的企业文化可以通过共有价值体系的倡导,行为规范的确立和文化氛围的形成,造成一种强有力的影响和约束力量,使具有不同价值取向的各个员工达到观念上的共识,使个体员工结合成为具有共同目标和共同行为能力的集体。 <br> 工程监理企业要通过建设企业文化为规范工程监理打下坚实的基础。通过企业文化建设增加企业的凝聚力,使员工明确目标,团结一致把企业和员工的利益联系在一起,从而促进企业的良性发展。 <br> 试想一个企业领导只想早日致富,员工只为赚钱谋生,企业无凝聚力,人才留不住,人员进出频繁,这样的企业能否持续发展都成问题,更不用说规范化管理了。 <br> 总之企业文化对监理规范管理的作用是十分重要的。优秀的企业文化是监理规范管理的保证,工程建设监理企业只有通过企业的文化建设,建设一种优秀的企业文化,才能做到规范管理,才能做到守法、诚信、公正、科学地执业,才能成为使业主满意的企业。才能成为持续发展的企业。 <br> 4页<br><br>
<BR />
<BR /> 从企业文化建设谈起,论述了工程监理企业如何建设具有监理企业特色的企业文化。阐明了优秀的企业文化对监理规范管理的作用。
<BR /> 企业文化是监理规范管理的保证4页,写出工程建设监理企业的企业文化建设内含.如何保证等内容.是篇论文内容的稿件.可学习. |
| 下载帮助: |
发表评论 加入收藏夹 错误报告 |
|
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文有所侵权,违规,请发送链接至 tmgczl@163.com一个工作日内处理完毕
本文地址:http://www.tmgczl.com/gongchengjianli/jianliguanli/2019-05-31/55999.html