总监理工程师管理和协调的方法和技巧-监理论文

内容简介1 总监理工程师的岗位定位 <br> 总监理工程师作为一个岗位职务，简单看，在监理公司，师出无名，没有级别，更没有施工单位项目经理那样的“人财物”大权；在业主那里，是“为我干活”的人。 <br> …… <br> 3 总监理工程师管理和协调的技巧 <br> 协调是监理工作的核心和灵魂，遵循必要的原则，掌握适当的技巧，建立有效的机制，那么，我们的监理工作将会有一个新的局面，将有一个质的飞跃。 <br> 3.1 实现高效管理与协调应具备的前提 <br> 3.1.1 总监要形成领导权威 <br> 总监权威的构成主要有权利、理智、情感、能力、品德几个要素；在业主、承包商中，总监应以自己良好的品质和技术管理能力赢得业主和承包商的认可，树立权威。 <br> 3.1.2 有效的领导 <br> 有效的领导应遵循以下原则：提高会议效率、管理时间、尊重人格、积极激励、信息沟通参与、适应情况等等； <br> …… <br> 3.2 总监理工程师管理与协调中的技巧： <br> 3.2.1 运筹帷幄，引领会议方向 <br> 会议是体现总监全局把控能力、锻炼思维和口才的绝佳场所。总监应对当前阶段业主方的工作思路、主管部门安全和质量管理动态、工程动态、敏感问题等成竹在胸。比如，每隔一个阶段，应对工程进度、质量和安全情况进行概括总结，对协调和管理效果进行考核评价，指出存在的问题，安排下阶段工作，强调重点难点。总监认为重要的，一定要紧抓不放，以体现监理的务实和强硬；切忌把会议完全开成讨论会，批评会，要善于发现闪光点，树立榜样，有表扬有批评，有总结有安排。 <br> …… <br> 字数约4千字<br><br> <BR />