绩效考核与激励制度的完美结合——来自天津天科工程监理咨询事务所的实践-监理论文
| 文件类型： |
pdf |
 |
| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
461.00KB |
| 软件等级： |
 |
| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
|
| 解压密码： |
|
| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
|
| 软件简介： |
·工程监理·监理论文分享文档发帖说明 本小组需要加入才可以发帖知道了
<br>14绩效考核与激励制度的完美结合——来自天津天科工程监理咨询事务所的实践绩效考核与激励制度的完美结合——来自天津天科工程监理咨询事务所的实践——有效的考核与激励制度是吸引、留住高素质人才的必要条件，是用人之道的核心部分之一，它对于知识密集型的监理企业在竞争激烈的市场环境中立于不败之地至关重要。天津天科工程监理咨询...发表于2009-04-151219人浏览1人跟帖复制链接只看楼主筑龙币+0sunweiyang
<BR />
|
| 下载帮助： |
 发表评论 加入收藏夹 错误报告 |
|
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文有所侵权，违规，请发送链接至 tmgczl@163.com一个工作日内处理完毕
本文地址：http://www.tmgczl.com/gongchengjianli/jianliguanli/2019-05-30/53782.html
