| 文件类型： |
doc |
 |
| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
15.00KB |
| 软件等级： |
 |
| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
|
| 解压密码： |
|
| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
|
| 软件简介： |
内容简介1监理服务人员守则
1、坚持“守法、诚信、公正、科学”原则；坚持“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”十六字方针。
2、积极、认真地履行监理合同的义务和职责，不滥用职权。
3、应具有高度的事业心和强烈的责任感，树立良好的服务意识。
4、熟悉合同文件和有关技术规范、规程，尽量避免发生差错和失误；过程监理服务应严格按合同、按规范、按程序办事，做到全方位、全过程、全天候（三全）监理；
5、努力学习，不断提高自身的业务素质和监理服务水平。
6、不准同时在两个以上（含两个）监理单位任职，从事监理活动。
7、不准在施工、材料、设备的生产供应单位兼职，不准参加有碍公正执行监理业务的活动，不准为所监理项目指定或介绍分包单位以及建筑材料、构配件和设备供应商，不准索贿、受贿、损公肥私，不准收受红包。
8、要公正地维护和协调业主与承包人的权益和争议。应与项目办和承包人保持良好的工作关系。
……
监理人员考勤及人员变更管理
1、 监理人员数量应严格遵照投标文件规定，在工程施工期间，未经业主同意,监理单位不得对合同规定人员和设备任意调整，以保证监理工作的连续性。本工程竣工之前监理人员的资格证书应由业主统一保管。
2、 无特殊事由，监理人员应常驻工地，其中高级驻地、副高级驻地监理工程师、驻地办驻地、副驻地监理工程师每月驻工地不少于24天，各专业监理工程师每月驻工地应不少于26天。
3、 高级驻地办应每天对监理人员进行考勤记录，每月25日将考勤记录报项目办，项目办每季度对高驻地办考勤汇总，以此作为监理费用支付依据。
4、现场监理人员请假必须报驻地监理工程师审批，并报高驻办备查。
5、驻地(副驻地)监理工程师请假必须经高级驻地监理工程师审查；请假三天以内报项目办分管相应路段的工程处副处长批准，并报分管相应路段的副主任备查，返回工地后向分管工程处副处长销假；请假三天以上必须经分管相应路段的工程处副处长审查，报分管相应路段的副主任批准，返回工地后向分管副主任销假。
……
监理工作考核考评办法
监理工作考核分月度、阶段进行。
1、高驻办的考核
（1）、高驻办的月度考核结果按好、中、差进行评价。
（2）、阶段考核根据各月的考核情况和阶段内监理任务完成情况，每一阶段综合评比出若干优秀监理单位给予奖励。
2、驻地办的考核
（1）、驻地办的月度考核按百分制进行评价，每月按得分高低评出3名优胜驻地办并给予奖励。
（2）、驻地办阶段考核根据各月的考核情况和阶段内监理任务完成情况，每一阶段综合评比出若干个优秀驻地办并给予奖励，综合评比出若干名优秀驻地监理工程师并给予奖励。（考评细则和表格在项目建设网上另行发布）
3、考核评比内容：对高驻办（驻地办）履约和监理内部管理、质量控制、进度控制、费用控制、廉政建设、安全监理、环保典型示范等几个方面进行评分。
4、与考核挂钩及一票否决
（1）、各驻地办月度考核与所辖标段的月度施工情况挂钩，酌情加（扣）1～4分。各驻地办所辖施工标段在项目办考核评比中被评为前一、二、三名，驻地办分别加4分、2分、1分；各驻地办所辖施工标段在项目办考核评比中被评为倒数一、二、三名，驻地办分别扣4分、2分、1分。
……
3400字
|
| 下载帮助： |
 发表评论 加入收藏夹 错误报告 |
|
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文有所侵权，违规，请发送链接至 tmgczl@163.com一个工作日内处理完毕
本文地址：http://www.tmgczl.com/gongchengjianli/jianliguanli/62795.html
