| 文件类型： |
doc |
 |
| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
19.00KB |
| 软件等级： |
 |
| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
|
| 解压密码： |
|
| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
|
| 软件简介： |
内容简介一、新聘用人员管理制度
1、新聘用人员应随带本人身份证、专业职务资格证书、建设建立培训证书、本人履历（书面）、退休证交领导审核批准后，办理聘用手续，通知行政办公室支付有关款项；新人员进场需要办理进场手续，领取人员进场通知单，作为人员考勤凭证
2、新聘用人员在上岗前，需经项目总监理工程师对其进行现场安全教育和业务上必要的指导，以加强借、聘用人员在安全上的自我保护意识，并确保项目监理工作顺利进行；
3、聘用人员基本报酬：按该人员的职称、业务能力及所担任的工作职务，确定每人的工资，新进公司人员试用期为三个月，试用期工资以基本工资80%支付。
……
字数约3.9千字
|
| 下载帮助： |
 发表评论 加入收藏夹 错误报告 |
|
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文有所侵权，违规，请发送链接至 tmgczl@163.com一个工作日内处理完毕
本文地址：http://www.tmgczl.com/gongchengjianli/jianliguanli/64120.html
