| 文件类型： |
rar |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
217.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
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| 解压密码： |
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| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
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| 软件简介： |
内容简介推行监理制在我国是建设管理体制改革的一项重大举措，也是建立社会主义市场经济体制的必由之路。目前，监理制已经在我国广泛推广，并取得了显著的成效。 <br> 但是监理制是一项新生事物，在实施过程中产生了许多问题，需要我们认真研究，不断解决。目前监理人员的素质不适应监理工作的需要，就是其中一个突出的问题。我们的监理人员多数过去是从事专业技术工作的，现在“转业”做监理。在解决工程专业技术问题方面，他们得心应手，而在处理建设单位、施工单位和设计单位的关系问题上却显得软弱无力，尤其在协调、处理复杂的人际关系上，往往感到最为棘手和困难。由于处理问题简单、生硬或片面，使得协调不成、反陷其中。这种情况的发生屡见不鲜，成了困扰监理单位的一大难题。造成这种状况的原因是多方面的，但是监理人员情绪智商较低是一个主要原因。<br><br>
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