| 文件类型： |
pdf |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
223.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
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| 解压密码： |
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| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
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| 软件简介： |
内容简介近几年来，工程建设市场咨询 服务业人才流动率呈上升趋势。特 别是在工程建设在城市建设和公路 交通建设进入高峰或出现不平衡状 态的时候，人才流动可谓频繁。据一 项调查分析，流动率高的人才集中 在工程管理和工程技术、工程经济 类，如工程咨询师、监理工程师、造 价工程师、技术总监、土建、道路、桥 梁、地铁、隧道等专业中高级职称的 工程师及技术人员。从大学毕业到 成为一个优秀的专业性较强的工程 师要至少经过3到5年的实践，而 一个优秀的经注册的造价工程师、 监理工程师、咨询工程师的成长时 间和成长路线更是有特殊的要求。 这些职位都是工程建设市场中咨询 服务业的核心职位，这些人才也是 咨询服务企业的骨干，他们的流失 对企业造成的损失可想而知。<br><br>
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