知识经济时代下工程监理企业员工绩效评价体制-监理论文
| 文件类型： |
pdf |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
233.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
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| 解压密码： |
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4点 |
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| 下载地址： |
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| 软件简介： |
内容简介20世纪80年代以来，世界经济逐渐从工业经济向知识经济转变。所谓知识经济，就是建立在知识和信息的生产、分配和使用等基础上的经济。随着知识经济的兴起和发展，企业的经营方式和管理方式也发生了一些新的变化，表现在企业的管理方式正从工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变。人力资源作为知识的拥有者和载体，也就理所当然的成为企业的第1资源。 <br> <br> <br><br>
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