[上海]监理工作标准化指导书（人力资源档案管理）-监理综合管理-筑龙工程监理论坛
| 文件类型： |
doc |
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| 界面语言： |
简体中文 |
| 运行环境： |
NT/2000/XP/2003/Vista |
| 授权方式： |
[db:授权形式] |
| 软件大小： |
12.00KB |
| 软件等级： |
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| 资料类型： |
[db:软件类型] |
| 软件登陆： |
jian |
| 作 者 ： |
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| 解压密码： |
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| 点数： |
4点 |
| 点数说明： |
下载点数获取方式：（1）通过充值获取点数在线充值 （2）通过每天签到获取点数，每天赠送的点数随机签到（3）通过共享资料，别人下载有收益分成发布 |
| 下载地址： |
[ 权限:普通会员 下载地址1 ]
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| 软件简介： |
内容简介 人力资源是公司的宝贵财富，合理使用人力资源是公司生存发展壮大的根本，同时为编制计划，安排人力提供依据，特制订如下管理办法： <br> 1、由办公室劳动人事将各类人员信息进行整理、分类，将各专业人员的各类证件分类编组，登录计算机内便于公司领导及相关部门查阅。 <br> 2、因工作需要查阅，利用档案资料或证件，均需向办公室申请，并填写CX02-2003-02《文件资料（质量记录）借阅单》经部门负责人签认。 <br> 3、经办公室负责人签署意见后，再向档案管理人员办理借用。 <br> 4、查阅档案（证件）应在本公司内查阅，因工作需要，（证件）原则上给复印件，如要原件必须经办公室负责人许可，并按期归还。查阅人事档案必须经公司领导同意。 <br> 5、借阅档案（证件）者应自觉爱护，不得遗失、拆散、抽取、涂改或损坏，归还时档案人员应进行检查，如因不慎损坏、丢失者应给予处罚。 <br> 6、公司档案管理人员对借阅者应做到热情服务，并强调对资料证件应保存好，如期归还。 <br> 7、本规定自发布之日起执行。 <br> …… <br> 共2页<br><br>
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